Mitarbeiter-Info des AUVA-Zentralbetriebsrats April 2012

Aktuell – informativ – sehr umfangreich: hier ist die Mitarbeiter-Info des AUVA-Zentralbetriebsrats für April 2012.

In dieser Mitarbeiter-Info geht es dieses Mal u. a. um folgende Themen:

  • Changemanagement
  • Budgetkonsolidierung – Nulllohnrunde auch für AUVA-Beschäftigte?
  • AUVA soll Krankenstandsgeld für Unternehmer finanzieren
  • Sozialfonds
  • Cook & Chill – das Aus der gehobenen Verteilerküche
  • Betriebsvereinbarung Supervision
  • Gleichbehandlungsplan
  • Behandlung von Privatpatienten
  • Datenschutz für AUVA-Mitarbeiter als Patienten
  • AUVA-Kooperation mit steirischer KAGES

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Gerechter Anteil am Wohlstandszuwachs für die Beschäftigten

Lohn

Mehr Bereits 2012 droht die wirtschaftliche Erholung zu Ende zu gehen. Die schwache Kaufkraft der Menschen mit Lohn- und Gehaltseinkommen ist eine wesentliche Ursache dafür. Die AK hat die neuesten Daten zur aktuellen Einkommensentwicklung analysiert.

„Nachhaltiges Wachstum braucht eine kaufkräftige Konsumnachfrage, produktive Investitionen und öffentliche Impulse. Das kann nur gelingen, wenn die Löhne und Gehälter wieder den Produktivitäts- und Preissteigerungen entsprechend steigen“, sagt der AK-Präsident.

68,5 Prozent der in Österreich erarbeiteten Wertschöpfung werden 2011 als Lohn und Gehalt an die Arbeitnehmer/-innen fließen. Somit hat sich – mitten in der wirtschaftlichen Erholung seit der Überwindung des Krisenjahrs 2009 – die Lohnquote um mehr als einen Prozentpunkt verringert. Im gleichen Ausmaß ist der Gewinn- und Vermögenseinkommensanteil gestiegen. Ein Prozentpunkt weniger beim Lohnanteil bedeutet heuer rund 2,2 Milliarden Euro weniger für die Arbeitnehmer/-innen.
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KV-Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen!

GPA-DJP

Nach intensiven Verhandlungen konnte am frühen Nachmittag des 13.12.2010 für die rund 25.000 Angestellten und Arbeiter in der österreichischen Sozialversicherung die diesjährige Kollektivvertrags-Runde erfolgreich abgeschlossen werden.

Folgendes Ergebnis wurde erzielt:

  • Anhebung aller Gehaltsschemata um EUR 10,00 und weitere 1,2 %.
  • Anhebung der Kinderzulage auf EUR 28,00.

Durch diesen Gehaltsabschluss konnten wir unser Ziel einer realen Erhöhung der Gehälter für die Bezieher/-innen niedrigerer Einkommen erfolgreich durchsetzen.

Details dazu bitte hier nachlesen: Abschluss-sv-2011-Beschaeftigte.
Die Gehaltstabellen für die einzelnen Berufsgruppen sind wie immer im J-Laufwerk im BR-Ordner abgespeichert.

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