Zum jederzeitigen Nachlesen haben wir die aktuelle Mitarbeiterinformation der AUVA auch hier abgespeichert.
Hier geht’s entlang: AUVA-Mitarbeiterinformation November 2011
Zum jederzeitigen Nachlesen haben wir die aktuelle Mitarbeiterinformation der AUVA auch hier abgespeichert.
Hier geht’s entlang: AUVA-Mitarbeiterinformation November 2011
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Zum jederzeitigen Nachlesen (auch von zu Hause aus) haben wir auch die aktuelle Mitarbeiterinformation der AUVA hier abgespeichert.
Bei Interesse bitte hier klicken: AUVA-intern 2011-03
Die AUVA-Landesstelle Linz stellt nun jedes Jahr eine schöne Übersicht über ihre Leistungen zusammen, die aber hier im UKH nur wenigen bekannt ist. Themen sind u.a.:
Zum Nachlesen hier klicken: AUVA Linz-Leistungsbericht 2010
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Zum jederzeitigen Nachlesen haben wir hier die Mitarbeiter-Information AUVAintern 2011-02 abgespeichert.
AUVA-intern 2011-02
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Dies ist die zweite Mitarbeiter-Information des AUVA-Zentralbetriebsrates im heurigen Jahr.
Einmal pro Quartal wird der ZBR in dieser Art informieren. Es ist eine umfangreiche Mitteilung, ist aber dafür hier in diesem Blog jederzeit – auch von zu Hause aus – nachlesbar.
Heute geht es um:
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Der Zentralbetriebsrat hat in seinem umfangreichen Arbeitsprogramm für 2011 u. a. auch beschlossen, die Informationen für seine KollegInnen zu verbessern.
Kein leichtes Unterfangen, schließlich wollen wir unsere Informationen zielgruppenorientiert gestalten. Die Aufgabenbereiche und somit die Themenstellungen für die RZ oder Dienststellen sind teilweise völlig anders, als jene Themen/Probleme, mit denen Sie als MitarbeiterIn eines unserer UKH konfrontiert sind.
Da in den meisten der UKH Betriebsrats-Blogs eingerichtet wurden, möchten wir als Zentralbetriebsrat diese Plattform nutzen, um Sie auf diesem Weg über Themen, von denen Sie direkt oder indirekt betroffen sind, zu informieren.
Geplant ist, dass Sie nun quartalsmäßig auf diesem Weg eine ZBR Information angeboten bekommen. Um Orientierung zu haben, ob diese Informationen für Sie nützlich und sinnvoll sind bzw. ob Sie Ergänzungs- oder Verbesserungsvorschläge haben, sind wir auf Ihre Rückmeldung angewiesen. Sie können das am besten über Ihren Betriebsrat oder direkt an das Büro des Zentralbetriebsrates (s. unten) tun. So, aber jetzt zur versprochenen 1. ZBR Information.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Zum jederzeitigen Nachlesen haben wir hier die Mitarbeiter-Information AUVAintern 2011-01 abgespeichert.
AUVAintern 2011-01
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Zum jederzeitigen Nachlesen haben wir hier die Mitarbeiter-Information AUVAintern 2010-04 abgespeichert.
AUVAintern 2010-04
Und da wir annehmen, dass nicht alle dieses Magazin lesen, haben wir das Interview zum jederzeitigen Nachlesen auch hier abgespeichert.
Sicherheitsmagazin: Frau Obmann, in wenigen Tagen geht das zweite Jahr Ihrer Obmannschaft zu Ende. Wie war es?
Römer: Alles in allem ein bewegtes, aber gutes Jahr. Die Wirtschaft hat sich leicht erholt, die Beschäftigtenzahl ist wieder gestiegen und damit auch unsere Beitragseinnahmen.
Wir haben das Sparbudget übertroffen und werden nahezu ausgeglichen bilanzieren.
Sicherheitsmagazin: Sie sind mit Ihrem Team angetreten, um aus der AUVA, in deren Namen das Wort „Anstalt“ steckt, ein Unternehmen zu machen. Sind Sie mit dem Fortschritt zufrieden?
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Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir möchten in Zukunft dieses Blog auch vermehrt dazu nützen, über aktuelle Themen aus dem AUVA-Zentralbetriebsrat zu informieren.
Heute einige Informationen zu den wichtigsten Neuigkeiten – diese betreffen Sozialfonds 2011, Prozessoptimierung, Standortanalyse, Cook & Chill und unsere Gehaltsverhandlungen.
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