Wir können wieder anbieten: Premium-Olivenöl aus Griechenland!

Gerne bieten wir Ihren Beschäftigten wieder Oblivion Olivenöl an – ein gesundes, hochwertiges Lebensmittel.

Wir sind ein junges Unternehmern aus Oberneukirchen im Mühlviertel. Vor wenigen Jahren haben Babis Ioannidis, zertifizierter Sensoriken und Olivenöltester, und ich beschlossen, Olivenöl herzustellen, so, wie es Griech*innen zuhause mit Familie und Freund*innen teilen: Oblivion.

Wertvolle, natürliche Lebensmittel mit großer Wertschätzung gegenüber Natur und Menschen zu produzieren, ist uns ein großes Anliegen und unsere Leidenschaft!

Oblivion Olivenöl nativ extra ist …

  • 100% aus kleinen, privaten Hainen am Peloponnes
  • händische Ernte und am selben Tag kalt extrahiert und gefiltert
  • reinsortig – Koroneiki Oliven
  • vegan, von Natur aus cholesterinfrei, hohe Biophenole, niedrige Säurewert
  • Rohkostqualität – raw
  • Early Harvest – aus grünen, unreifen Oliven
  • limitiert, kleinste Mengen.

Beschreibung:
Die Koroneiki-Oliven für unser Oblivion-Olivenöl kommen aus privaten, kleinen Familienhainen am Peloponnes. Die Früchte werden von uns ausgewählt und händisch geerntet. Durch kalte Extraktion gewinnen wir auf schonende Weise Olivenöl von ausgezeichneter Early Harvest & Rohkost-Qualität.
Geschmack: ausbalanciert, angenehm fruchtig, mit leichter Schärfe und zarter Bitternote. Unsere Olivenöle sind völlig natürlich, papiergefiltert und beinhalten die wertvollen Inhaltstoffe der hochwertigen Olivenölen.

Die Säurewerte unserer Olivenöle sind sehr niedrig, der Biophenolgehalt ist hoch. Temperaturgeführte Transporte und Lagerungen sorgen dafür, dass die Qualität auch auf dem Weg erhalten bleibt. Durch GOOA Berlin Global Olive Oil Award 2020 und 2021 sowie CIOOC Canada 2021 wurden Oblivion Olivenöle ausgezeichnet für „organic quality“, „quality“ sowie „packaging & design“.
Mag. Karin Zacher, Elio Spectra GmbH, Marktplatz 36/15, 4181 Oberneukirchen

Unsere Preise für Ihre Mitarbeiter:
200 ml Oblivion Olivenöl nativ extra Premium Ernte 2021 (MHD 30.06.2023) um € 9,– anstatt 13,90
200 ml Oblivion joins Art Bio Olivenöl Ernte 2022 (MHD 30.11.2024) um € 13,– anstatt 15,80
500 ml Oblivion Olivenöl nativ extra Bio Ernte 2021 (MHD 30.08.2023) um € 19,-– anstatt 23,90

Bestellung:
Die Bestellung beim Betriebsrat mit gleichzeitiger Bezahlung ist ab sofort möglich, bis spätestens Ende April 2023. Dann erfolgt die Sammelbestellung durch uns.

Weitere Informationen:
Oblivion Olivenöl Produktfolder 

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Schwedenbomben-Frischdienstverkauf AUVA/UKH Linz März 2023!

Rechtzeitig vor den Semesterferien gibt es die Chance auf besondere Genuss-Momente!
Fa. Niemetz freut sich, auch heuer für uns unterwegs zu sein und uns mit besonderen Genussmomenten verwöhnen zu können – dieses Mal mit feinstem Likör und spezieller Osterware – siehe unten!

Die Abwicklung des Verkaufs erfolgt wie immer draußen in der frischen Luft im Bereich zwischen der AUVA-Landesstelle und dem UKH Linz, inklusive Bankomat-Terminal zur kontaktlosen Bezahlung.

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Re-Registrierung im Gesundheitsberuferegister

Liebe Kollegin! Lieber Kollege!

Du bist im Gesundheitsberuferegister (GBR) eingetragen?
Falls ja, beachte bitte, dass die Eintragung nach fünf Jahren verlängert werden muss. Angaben zur Gültigkeit Deiner Berufsberechtigung findest Du auf der Rückseite Deines GBR-Berufsausweises (siehe „Gültig bis“)

In unserem Betrieb kannst Du die Verlängerung ganz unbürokratisch vor Ort erledigen. Die für das Gesundheitsberuferegister zuständigen Mitarbeiter/-innen der Arbeiterkammer Oberösterreich kommen zu uns, um die Verlängerung persönlich durchzuführen. Grundsätzlich reicht es, wenn Du zu diesem Termin einfach Deinen Berufsausweis mitbringst, damit dieser verlängert werden kann.

Da die Verlängerung der Berufsberechtigung nur drei Monate vor bis drei Monate nach Ablauf der Gültigkeit durchgeführt werden kann, überprüfe bitte, ob ein für Dich passender Termin bei uns im Haus angeboten wird.

Buche Deinen persönlichen Termin bitte direkt über folgenden Link: Bitte hier klicken!

Sollte kein passender Termin zur Verfügung stehen, kannst Du einen persönlichen Termin in einer Arbeiterkammer-Bezirksstelle in deiner Region buchen oder Dich über die Möglichkeit einer Online-Verlängerung informieren. Alle Infos dazu unter ooe.arbeiterkammer.at/gbr.

Bei weiteren Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung!

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80.449 neue Mitglieder: Der ÖGB wird jünger, weiblicher und stärker!

Neue Mitgliederzahlen bestätigen, dass immer mehr Menschen die Gewerkschaftsbewegung als einen verlässlichen Partner sehen
Unser Einsatz lohnt sich, der ÖGB wächst! Das zeigen die neuesten Mitgliederzahlen: Mehr als 80.000 Arbeitnehmer und Lehrlinge sind 2022 dem ÖGB beigetreten. Für ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian ist das ein sehr wichtiges Zeichen, vor allem, auch weil in den vergangenen Jahren coronabedingt nur wenige persönliche Kontakte zu den Beschäftigten möglich waren. „Der Mitgliederzuwachs signalisiert, dass diese Zeiten hinter uns liegen“, zeigt sich Katzian über das gestiegene Vertrauen in die Gewerkschaftsbewegung erfreut. Gerade in Zeiten wie diesen, wo eine Herausforderung die nächste jagt, brauche es starke Gewerkschaften, die sich für eine faire Arbeitswelt und gute Einkommen einsetzen.

Unsere Arbeit trägt Früchte
Zusätzlich zu dem Mitgliederplus gibt es aber auch einen weiteren Grund zur Freude: Immer mehr Frauen und junge Arbeitnehmer entscheiden sich für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft. Im vergangenen Jahr schlossen sich insgesamt 8.280 Personen unter 19 Jahren dem ÖGB an. Darüber hinaus konnte der ÖGB mit 37,1 Prozent den höchsten Frauenanteil in seiner Geschichte erreichen.

„Das belegt, dass unser Einsatz für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne und Gehälter gerade auch für Frauen und jungen Menschen wichtig ist und Früchte trägt“, sagt der ÖGB-Präsident. Der Anstieg der Mitglieder sei auch ein ganz klares Signal an all jene, die vermuten, die Gewerkschaftsbewegung verliere an Bedeutung. „Ganz im Gegenteil“, betont Katzian: „Wir werden stärker und beweisen, dass wir auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Partner für ArbeitnehmerInnen sind.”

Starke Gemeinschaft
Das wurde bei den Kollektivvertragsverhandlungen quer durch alle Branchen mit deutlichen Lohn- und Gehaltssteigerungen von teilweise über 10 Prozent sowie stark gestiegenen Lehrlingsentschädigungen und Mindestlöhnen deutlich. Aber auch die klaren Konzepte, die zur Bekämpfung der Teuerung immer wieder von den Gewerkschaften vorgelegt wurden, sind mit ein Grund für das gestiegene Vertrauen. Für Katzian ist klar: Je mehr Menschen Mitglied werden, umso stärker werden wir weiterhin.

Zieht man von den Neubeitritten ausgetretene Mitglieder – etwa aufgrund von Pensionierungen – und verstorbene Mitglieder ab, ergibt das ein Netto-Zuwachs von 3.153 Mitgliedern. Damit legen ÖGB und Gewerkschaften kräftig zu und zählen aktuell insgesamt 1.199.856 Mitglieder.
(Information meiner Gewerkschaft, 02.03.2023)

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Wir besuchen das Jubiläumsprogramm im Kabarett Simpl in Wien!

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Wir laden Euch zu einer Fahrt zur Jubiläumsvorstellung ins Kabarett Simpl nach Wien herzlichst ein – inklusive vorherigem Abendessen!

Freitag, 21. April 2023

Abfahrt ist um 15 Uhr vor dem UKH Linz. Fahrt mit dem Bus nach Wien ins Lokal „Bettelstudent“ zu einem gemeinsamen Abendessen. Die Jubiläumsvorstellung im Kabarett Simpl beginnt dann im Anschluss um 20 Uhr.

Programm-Inhalt:
Seit 110 Jahren bellt der Bulli, das Wahrzeichen des Kabarett Simpl, in der Wollzeile. Von der österreichischen Monarchie bis zu Werner Kogler, von der Erfindung des Telefons bis zum letzten TikTok-Filter, von der Einführung des Wahlrechts für Frauen bis zur ersten Bundeskanzlerin, der Bulli bellt die Mächtigen an und wedelt vor Freude mit dem Schwanz, wenn das Publikum lacht. Was der rote Hund schon alles erlebt hat!

Wir wollen zurückblicken auf diese 110 Jahre, um daraus auch für die Zukunft die Gewissheit zu gewinnen: Ob zwei Pandemien, zwei Weltkriege oder ein McDonald´s Happy Meal, den Bulli kann keiner derschlag’n.

Was aber ist des Bullis Kern? Wie hat er das geschafft, 110 Jahre lang? Ganz einfach: Er war immer frech, einfallsreich und hat sich nichts gefallen lassen. Und vor allem: das Stöckchen, das der Bulli seit 110 Jahren apportiert, ist der Ast, den sich das Publikum im Simpl über all die Jahre immer wieder abgelacht hat.

Bullis Highlights aus den Letzten 110 Jahren und einige seiner neuesten Frechheiten erwarten Sie seit Herbst 2022 im Kabarett Simpl.

Auf Ihren Besuch freuen sich:
Katharina Dorian, Jennifer Frankl, Ariana Schirasi-Fard, Joachim Brandl, Julian Loidl, Matthias Mamedof und Bernhard Murg. Conference: Joachim Brandl. Regie & Buch: Michael Niavarani.

Anmeldung/Eigenbeitrag:
Die Anmeldung mit gleichzeitiger Bezahlung des sehr geringen Eigenbeitrags von € 20,– ist ab sofort möglich.

PS:
Der Schreiber dieser Zeilen hat dieses Programm schon gesehen und kann es nur empfehlen. Wirklich sehr lustig!

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Tipp meiner Gewerkschaft GPA: Zu viel bezahlte Lohnsteuer zurückholen!

Tipps für die Arbeitnehmerveranlagung 2022
Viele ArbeitnehmerInnen unterlassen es, eine ArbeitnehmerInnenveranlagung einzureichen, weil sie nicht wissen, wie diese korrekt auszufüllen ist oder der Meinung sind, sie würden sowieso nichts bekommen. Das ist schade, denn so schenken viele ArbeitnehmerInnen jedes Jahr Geld her, das ihnen eigentlich zustehen würde.

Obwohl es seit dem Veranlagungsjahr 2016 die automatische ArbeitnehmerInnenveranlagung gibt, lohnt es sich dennoch in den meisten Fällen, selbst eine ArbeitnehmerInnenveranlagung abzugeben. Das kann man in den meisten Fällen jedoch frühestens ab März tun, denn die Arbeitgeber haben bis Ende Februar Zeit, die Jahreslohnzettel des vorangegangenen Kalenderjahres an das Finanzamt zu übermitteln.

Die ArbeitnehmerInnenveranlagung kann bis zu 5 Jahre im Nachhinein abgegeben werden. Die ArbeitnehmerInnenveranlagung für das Veranlagungsjahr 2022 kann man daher bis Ende 2027 einreichen. Sollte keine Pflicht zur ArbeitnehmerInnenveranlagung bestehen (siehe weiter unten), kann im Falle einer möglichen Steuernachzahlung der Antrag auch wieder zurückgezogen werden.

Für wen zahlt sich eine ArbeitnehmerInnenveranlagung in der Regel aus?
Wenn man Kinder hat, alleinverdienend oder alleinerziehend ist, Sonderausgaben, Werbungskosten oder außergewöhnliche Belastungen geltend machen kann, vom Gehalt zwar Sozialversicherungsbeiträge, aber keine Lohnsteuer abgezogen wurde (kann z.B. bei Lehrlingen oder Teilzeitbeschäftigten zutreffen), oder während des Kalenderjahres schwankende Bezüge (z.B. Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit, Ferialpraktikum) bzw. eine Verdienstunterbrechung hatte (z.B. Elternkarenz), kann es zu einer Steuergutschrift kommen.

Wer muss eine ArbeitnehmerInnenveranlagung abgeben (sogenannte Pflichtveranlagung)?Hat man im Jahr 2022 von zwei oder mehreren Stellen lohnsteuerpflichtige Einkünfte oder neben der unselbstständigen Beschäftigung andere Einkünfte (z.B. aus einem Werkvertrag) von über 730 € erhalten ist eine ArbeitnehmerInnenveranlagung verpflichtend. Weitere Gründe für eine Pflichtveranlagung sind die laufende Berücksichtigung des Familienbonus in der Lohnverrechnung oder wenn diverse Absetzbeträge oder das Pendlerpauschale in falscher Höhe oder ohne Anspruch bezogen wurden.

Für das Jahr 2022 neue Pflichtveranlagungsgründe umfassen die Zurverfügungstellung eines Öffi-Tickets bzw. die Kostenrückerstattung vom Arbeitgeber in falscher Höhe bzw. ohne Anspruch sowie der Erhalt einer MitarbeiterInnen-Gewinnbeteiligung von über 3.000 € im Kalenderjahr.

Einmalig kommt dies Jahr aufgrund der Antiteuerungsmaßnahmen hinzu: Personen mit einem Einkommen von mehr als 90.000 €, die einen Anti-Teuerungsbonus erhalten haben, müssen diesen ebenfalls im Zuge einer Pflichtveranlagung geltend machen, da in diesem Fall Steuerpflicht besteht. Die Frist für die Pflichtveranlagung ist bei physischer Einreichung der 30.04.23 und über FinanzOnline der 30.06.23.

Eine kurze Auswahl an Möglichkeiten, die man in der ArbeitnehmerInnenveranlagung geltend machen kann:  Read more

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