Der AUVA-Zentralbetriebsrat wünscht einen guten Rutsch ins Jahr 2024!

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Kriege, Terror, Unwetter und Erdbeben dominierten die Schlagzeilen der Zeitungen 2023. Zum Glück blieben wir in Österreich einigermaßen verschont davon. Die österreichischen Probleme in der Politik und Gesellschaft sind da vergleichsweise klein. Wie viel kostet ein Hamburger mit Fritten und sollen wir Kinder damit ernähren? Heißt „Na“ jetzt nein oder doch ja? Klingt ein Klavier mit goldenem Deckel besser? Zählt Excel richtig? Warum muss sich ausgerechnet vor meinem Auto jemand an der Straße festkleben? Peanuts im Vergleich zu den Problemen in Krisenregionen.

Die Auswirkungen großer Krisen spüren wir sehr wohl in Österreich. Beispielsweise an der Teuerung. die Preise steigen nach wie vor rasant und wenn die Inflationsrate nun zurückgeht, heißt das ja nicht, dass etwas billiger würde. Aber nachdem es zuerst sehr rasch sehr teuer geworden ist, können wir uns trotzdem nicht mehr leisten, wenn es jetzt etwas langsamer noch teurer wird. Für die aktuell stattfindenden Kollektivvertragsverhandlungen sind die wirtschaftlichen Voraussetzungen jedenfalls spannend. Wir wissen, was sich die Kolleginnen und Kollegen Punkto Gehalt von uns Verhandlern erwarten.

Zum Glück konnten wir in den letzten Jahren regelmäßig Steigerungen zum Sozialfonds-Budget mit der AUVA verhandeln. So war es möglich, Leistungen wie den Essenszuschuss oder die Zuschüsse für Aus- und Weiterbildung und Kinderunterbringung zu erhöhen und neue Leistungen im Bereich der Kinderunterbringung aufzunehmen.

Die Auszahlung der Gelder für Vordienstzeiten und der zustehenden Zinsen wird 2023 noch abgeschlossen. Viel Geld ist hier geflossen. Tausende haben von dem profitiert, was die Betriebsräte gemeinsam mit den Gewerkschaften GPA und Vida hier erreicht haben.

In der AUVA kam es 2023 wieder einmal zu einer Beitragssenkung. Ich frage mich, woher die Politik eigentlich das Geld nehmen würde, hätte sie die AUVA 2018 zerschlagen. Eine Kuh, die man schlachtet, gibt ja auch keine Milch mehr.

Im Sommer 2024 laufen die Verträge in der Generaldirektion aus und es wird zu Neu- oder Weiterbestellungen kommen. Eine Neubestellung wurde bereits durchgeführt. Nachdem Mag. Jan Pazourek als Büroleiter in den Dachverband gewechselt ist, wurde Mag. Roland Pichler als neuer Stellvertreter des Generaldirektors bestellt. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Und es gibt wieder Wahlen im Jahr 2024. Neben der EU-Wahl, der Nationalratswahl und den Wahlen in einzelnen Bundesländern und Gemeinden gibt es auch wieder eine Arbeiterkammerwahl. Bitte machen Sie von Ihrem Wahlrecht Gebrauch. Freuen wir uns, dass wir in einer Demokratie leben.

Sicher wird uns auch 2024 wieder einige Herausforderungen in der AUVA und AUVB bescheren. Gemeinsam werden wir sie meistern.

Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein friedliches Jahr 2024, viel Glück und Gesundheit und möchte mich besonders bei jenen Menschen bedanken, die sich ehrenamtlich im Betrieb engagieren, als Mitglieder im Betriebsrat, Gleichbehandlungsbeauftragte oder Behindertenvertrauenspersonen und bei allen Menschen, denen Solidarität und Gemeinschaft ein Anliegen sind!

Erik Lenz, Vorsitzender des AUVA-Zentralbetriebsrat

Einmal geht’s noch: Schwedenbomben-Frischdienst-Verkauf AUVA/UKH Linz

Kurz vor Weihnachten gibt es wieder die Chance auf besondere Genuss-Momente!

Fa. Niemetz freut sich, für uns unterwegs zu sein und uns mit besonderen Genussmomenten verwöhnen zu können.

Die Abwicklung des Verkaufs erfolgt wie immer draußen in der frischen Luft im Bereich zwischen der AUVA-Landesstelle und dem UKH Linz, inklusive Bankomat-Terminal zur kontaktlosen Bezahlung.

Neu: Wir haben vergünstigte Schikarten für Höss/Wurzeralm auf Lager!

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Dank der Initiative unserer Schiexpertin im Betriebsrat, Fr. Sandra Weirauch, haben wir jetzt Depot-Schikarten für Höss / Wurzeralm auf Lager, die wir Euch zu einem vergünstigten Preis anbieten können.

Kartenpreise:
4-Std.-Karte: Erwachsene 44,50. Jugend (2005-2008) 37,50. Kinder (2009-2017) 23,50.
Tageskarte: Erwachsene 51,–. Jugend (2005-2008) 42,50. Kinder (2009-2017) 27,50.

Mitarbeiter-Angebot:
Für maximal drei Karten im Jahr gibt es je 20,– Zuschuss pro Karte aus dem Sozialfonds. Das sind also insgesamt 60,– pro Jahr.

 

Die Vergünstigung kann nur für die Erwachsenenkarten in Anspruch genommen werden (da Geld aus dem Sozialfonds nur für Mitarbeiter und nicht für Angehörige verwendet werden kann).

Weitere Schikarten sind – allerdings nur für Gewerkschaftsmitglieder – je nach Verfügbarkeit zu den obigen Preisen erwerbbar.

Hinweise:

  • Die Depotkarten sind zwei Wintersaisonen gültig ( dzt. bis 04/25).
  • Nach Ablauf der Gültigkeit ist eine Verlängerung der Gültigkeit um ein Jahr zum Aufpreis von € 3,00 möglich. Ältere Karten können zu einem Aufpreis von € 9,00 um eine Saison verlängert werden.
  • Das Skiticket wird am Tag des Besuchs bei erster Benutzung aktiviert. Beim Besuch des Skigebietes nur jeweils ein Ticket pro Gast mitführen, da ansonsten jedes weitere Ticket mit entwertet wird!
  • Die Karte kann vor Ort nach Gebrauch zurückgegeben werden. Es werden 2,– Euro für die Depotkarte retourniert.

Rückfragen / Bestellung:
Bei eventuell auftretenden Unklarheiten steht Fr. Sandra Weirauch gerne für Rückfragen zur Verfügung. Sie übernimmt auch die Abwicklung der Bestellung – bei Interesse einfach melden: Tel. 42644.

Wir laden herzlich ein: Familienschitag in Hauser Kaibling Jänner 2024!

Hochkönig 2Wir laden Euch und Eure Familienangehörigen wieder zu einem gemeinsamen Familienschitag nach Haus im Ennstal

Samstag, 20. Jänner 2024, Abfahrt um 6.30 Uhr!

Die Vorverlegung der Abfahrtszeit um eine halbe Stunde erfolgte auf Empfehlung des Buschauffeurs und der Erfahrungen der letzten Jahre.
Vor der Rückreise ist kein gemeinsames Abendessen geplant, d. h., für die Verpflegung vor Ort ist jeder selbst verantwortlich. Die Rückfahrt ist für ca. 16 Uhr vorgesehen!

Eigenbeiträge / Anmeldungen:
Für MitarbeiterInnen kein Eigenbeitrag! Für erwachsene Angehörige € 25,–, für Angehörige Kinder bis zum vollendeten 18. Lebensjahr € 20,–.

Die Anmeldungen sind ab sofort möglich, sollten jedoch bis spätestens 12. Jänner 2024 erfolgen.
Wir freuen uns auf rege Teilnahme und auf viel Schnee im Jänner!

PS:
Wie bei jeder anderen Betriebsrats-Veranstaltung gilt auch hier: Anmeldungen nur gültig mit gleichzeitiger Eigenbeitrag-Bezahlung!

Dr. Markus Sinkovics lädt herzlich ein: Neujahrskonzert Big Band Traun!

„Als Saxophon spielendes Mitglied und Obmann der Big Band Traun möchte ich Dich/Euch ganz herzlich zu unserem Konzert am 14. Jänner 2024 in der Spinnerei in Traun einladen.

Wie auch im Vorjahr wollen wir mit unserem Programm allen eine Freude bereiten, die den Swinging Sound von Big Band Musik schätzen. Das Programm wird nicht enttäuschen.

Ich freue mich über jeden einzelnen, der kommen kann! Euer Dr. Markus Sinkovics“

Anmeldung/Eigenbeitrag:
Wer Interesse hat, kann sich ab sofort beim Betriebsrat anmelden. Eine Karte pro Mitarbeiter ist frei, jede weitere Angehörigenkarte kostet € 15,–.

Gegen Gewalt an Frauen – Album Sabrina Weirauch – „balconystories“

BR Sandra Weirauch informiert:
Liebe Kolleginnen und Kollegen! Auch wenn die 16 Tage gegen Gewalt an Frauen bereits beendet wurden, sollte man sich ein ganzes Jahr diesem Thema widmen. Die Anzahl der betroffenen Frauen in Österreich ist höher als man denken mag.

Ein Weg, wie man diesen traurigen Umstand ändern kann, ist, darüber zu reden und das Thema offen zu besprechen. Leider wird das viel zu oft nicht getan.

Wenn Euch die Stimme von Sabrina Weirauch auf unserer Weihnachtsfeier gefallen und/oder Ihr ein Weihnachtsgeschenk mit Sinn sucht, haben wir heute ein Angebot mit Mehrwert für Euch: Das Musikalbum Chapter Truth mit Songs von Sabrina Weirauch und ihrer Band balconystories. 

Das Thema des Albums ist ein Schwieriges und doch oder vielleicht gerade deshalb sind die eingängigen Beats und Rhythmen sehr mitreißend.

Ihr könnt bei uns (Sandra Weirauch, Tel 42644) die Schallplatten um vergünstigte 20,– Euro erwerben – liegen schon im BR-Büro auf. 

 

Davon werden 4,– Euro an einen Verein der Frauen* die von Gewalt betroffen sind unterstützt gespendet.

Mut und Hoffnung
Der Weg ist das Ziel, heißt es ja bekanntlich. So auch bei balconystories. Nach fast drei Jahren Projektarbeit für Musik gegen Gewalt an Frauen* und Mädchen* lohnt es sich, einen genaueren Blick auf das dabei entstandene Album ‚Chapter Truth‘ zu werfen.

Es ist kein gewöhnliches Album, wie das Projekt vielleicht bereits vermuten lässt. Neben harter Arbeit zur Realisierung des Vorhabens sind bereits in den Jahren davor einige der Songs entstanden. Erst später wurde klar, dass die eigenen Erlebnisse nicht wieder verschwinden sollten. Nein, es braucht Widerstand und für Betroffene mehr Unterstützung und Verständnis, doch wie soll das gehen, wenn niemand über Gewalt sprechen möchte?

Um diese Awareness zu schüren, Tabus zu brechen und nicht wieder hinter einer Fassade zu verschwinden, entschied sich die Lead Sängerin der Band für dieses Projekt. All diese Schwere wird durch schmeichelhafte Melodien verdaulicher gemacht. Wer nicht auf den Text hören möchte, spürt auch so die Emotionen. Nur zu reden reicht manchmal nicht und Musik hat die Menschen schon immer verbunden.

Hier könnt ihr die Musik auch online erwerben und reinhören:
https://balconystories.bandcamp.com/album/chapter-truth

Weitere Infos über die Band und ihr Projekt findet ihr hier:
balconystories | Music 
Balconystories | Innsbruck | Facebook

KV-Verhandlungen Sozialversicherung für 2024: Wir haben einen Abschluss!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Bei der 2. Kollektivvertragsverhandlung am 05.12.2023 konnte von uns folgende Einigung erzielt werden:

Die Löhne und Gehälter steigen linear um 9,15 Prozent. Darüber hinaus konnten wir zahlreiche rahmenrechtliche Verbesserungen durchsetzen:

  • Möglichkeit der Umwandlung des Jubiläumsgelds in Freizeit
  • Möglichkeit, mehr als dreimal ein Freijahr zu nehmen
  • Einreihung der med. Verwaltungsassistenz in Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II
  • Erhöhung Gehalt der Psycholog:innen in Ausbildung
  • Anhebung des Beitragssatzes zur Pensionskasse
  • Höherreihung der Reinigung in Krankenanstalten von B I in C I
  • Gleichstellung bei Hotelkostengrenzen mit Funktionär:innen

Insgesamt bewerten wir den Abschluss inklusive aller rahmenrechtlichen Verbesserungen mit 9,3 Prozent.

Der Abschluss gilt vorbehaltlich der Zustimmung des Bundesausschusses und der Konferenz der SV-Träger.

Gemeinsam haben wir einen guten Abschluss erreicht!

Mit gewerkschaftlichen Grüßen
Mag. Gerald Haßler, Bundesausschuss-Vorsitzender
Karl Dürtscher, Bundesgeschäftsführer
Rudolf Wagner, Wirtschaftsbereichssekretär

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