In dieser ZBR-Information geht es u. a. um:
Diese Info ist wieder sehr informativ und umfangreich – Rückmeldungen, ob’s kürzer besser wäre oder ob der Umfang so passt, sind erwünscht.
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In dieser Mitarbeiter-Info geht es dieses Mal u. a. um folgende Themen:
Dies ist die quartalsmäßige Mitarbeiter-Information des AUVA-Zentralbetriebsrates. Sehr interessant, jedoch auch sehr umfangreich (= Lesestoff für die kommenden Feiertage) – für jeden Beschäftigten sind hier aktuelle Information jederzeit nachzulesen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege!
Einleitend möchte ich einem Ersuchen von Obfrau KommR Renate Römer nachkommen. Im Rahmen der außerordentlichen Vorstandssitzung, die letzten Freitag in der Hauptstelle abgehalten wurde, hat die Obfrau auf die für 2011 zu erwartende positive finanzielle Bilanz hingewiesen.
In diesem Zusammenhang hob sie auch die herausragenden Leistungen der MitarbeiterInnen der AUVA hervor. Besonders verwies sie auf die Leistungen, die in den Einrichtungen der AUVA im Rahmen der Arbeit für und mit unseren Patienten erbracht wird. Ich darf Ihnen hiermit den Dank der Obfrau für die ausgezeichnete Arbeit, die in unseren Einrichtungen geleistet wird, sehr gerne weiter leiten.
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Artikel von Wolfgang Gratzer, Vorsitzender des AUVA-Zentralbetriebsrates:
Mal ehrlich, fühlen Sie sich mehr mit Ihrer Einrichtung, dem UKH Linz, oder mehr mit Ihrer Firma, der AUVA, verbunden?
Sind Sie stolz darauf, ein / eine AUVA’lerIn zu sein?
Genau das ist nämlich eines der wesentlichsten Managementziele der nächsten Jahre. Auf dem Weg von der Anstalt zum Unternehmen soll die Marke AUVA geprägt werden. Wie Red Bull, das als Beispiel genannt wurde, sollen die AUVA und ihre Leistungen unverwechselbar sein.
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… für „Kinderunterbringung“ sowie „Aus- und Weiterbildung“
Es ist wieder soweit!
Auch heuer können Anträge bezüglich „Aus- und Weiterbildung“ sowie „Kinderunterbringung“ gestellt werden.
Sämtliche Informationen, Richtlinien, Formulare sind zu finden:
Die Richtlinien sind ähnlich gegenüber dem Vorjahr. Ein wesentlicher Unterschied ist, dass für heuer ein Höchstzuschuss für Aus- und Weiterbildung von € 900,– gilt.
Wichtig:
Das Ende der Antragstellung ist heuer Freitag, 02. Dezember 2011!
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Dies ist die zweite Mitarbeiter-Information des AUVA-Zentralbetriebsrates im heurigen Jahr.
Einmal pro Quartal wird der ZBR in dieser Art informieren. Es ist eine umfangreiche Mitteilung, ist aber dafür hier in diesem Blog jederzeit – auch von zu Hause aus – nachlesbar.
Heute geht es um:
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Während in diesen Wochen bei uns schlechtes Wetter herrscht und für manche von uns der Urlaub fast sprichwörtlich ins Wasser fällt, geht es in anderen Regionen ums blanke Überleben. So sind nach aktuellen Angaben 500.000 Kinder in Ostafrika massiv vom Hungertod bedroht.
Wir wollen dieser unfassbaren Situation nicht einfach tatenlos zusehen, sondern im Rahmen unserer Möglichkeiten dazu beitragen, diesen Kindern zu helfen.
Dabei zählt jeder einzelne Tag und jeder einzelne Euro!
In Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Bau Holz (die in ihren Reihen ebenfalls Spendenaktionen durchführt) und den SOS-Kinderdörfern rufen wir deshalb zu einer Spendenaktion für die betroffenen Kinder auf. Weitere Infos hier
Spendenkonto: PSK 1.566.000 (BLZ 60.000) “Ostafrika – Aktionsnummer 206211″
Online: http://www.sos-kinderdorf.at/
Um die Effektivität unserer Aktion prüfen zu können, ersuchen wir als Kennwort (sowohl bei Telebanking als auch Erlagschein) “ZBR-AUVA Somaliahilfe Aktionsnummer 206211″ anzuführen.
Wir bedanken uns herzlichst für Deine/Ihre Unterstützung!
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Der Zentralbetriebsrat hat in seinem umfangreichen Arbeitsprogramm für 2011 u. a. auch beschlossen, die Informationen für seine KollegInnen zu verbessern.
Kein leichtes Unterfangen, schließlich wollen wir unsere Informationen zielgruppenorientiert gestalten. Die Aufgabenbereiche und somit die Themenstellungen für die RZ oder Dienststellen sind teilweise völlig anders, als jene Themen/Probleme, mit denen Sie als MitarbeiterIn eines unserer UKH konfrontiert sind.
Da in den meisten der UKH Betriebsrats-Blogs eingerichtet wurden, möchten wir als Zentralbetriebsrat diese Plattform nutzen, um Sie auf diesem Weg über Themen, von denen Sie direkt oder indirekt betroffen sind, zu informieren.
Geplant ist, dass Sie nun quartalsmäßig auf diesem Weg eine ZBR Information angeboten bekommen. Um Orientierung zu haben, ob diese Informationen für Sie nützlich und sinnvoll sind bzw. ob Sie Ergänzungs- oder Verbesserungsvorschläge haben, sind wir auf Ihre Rückmeldung angewiesen. Sie können das am besten über Ihren Betriebsrat oder direkt an das Büro des Zentralbetriebsrates (s. unten) tun. So, aber jetzt zur versprochenen 1. ZBR Information.
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Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir möchten in Zukunft dieses Blog auch vermehrt dazu nützen, über aktuelle Themen aus dem AUVA-Zentralbetriebsrat zu informieren.
Heute einige Informationen zu den wichtigsten Neuigkeiten – diese betreffen Sozialfonds 2011, Prozessoptimierung, Standortanalyse, Cook & Chill und unsere Gehaltsverhandlungen.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Es ist wieder soweit: Auch heuer können wieder SF-Anträge bezüglich Aus- und Weiterbildung sowie Kinderunterbringung gestellt werden.
Sämtliche Informationen darüber (Richtlinien, Antragsformulare, alle Bestätigungen) haben wir – damit wir auch wirklich alle erreichen – per Mail versendet.
Zusätzlich sind diese Formulare auch in unserem Betriebsrats-Ordner im J-Laufwerk abgespeichert – zum jederzeitigen Nachlesen, Ausfüllen bzw. Ausdrucken.
Adresse des BR-Ordners: J:InfoAngestellten-BetriebsratSozialfonds-Anträge 2010
Bitte beachten:
Sämtliche Anträge müssen bis 16. November 2010 beim Angestellten-BR des UKH Linz eingelangt sein!